FÜR BERATER, COACHES UND TRAINER
Sie wollen im Training, Coaching oder Beratungskontext gezielt mit digitaler Diagnostik arbeiten, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? Sie möchten Ihr Leistungsportfolio signifikant erweitern? Ihre Klienten sollen stärker auf Basis von intelligenten Daten beraten werden?
BPS ist für diese Anliegen das Werkzeug Ihrer Wahl:

Nutzen Sie das digitale Beratungstool BPS

um für Einzelpersonen, Teams Potenzialanalysen zu erstellen,

um mit 360 Feedbacks Veränderung zu bewirken und

um Kultur-Assessments und Führungskräfte-Assessments zu erhalten.

Durch die Möglichkeit eigene Fragen zu erstellen digitalisieren Sie Ihren eigenen Beratungsansatz mit wenigen Klicks.
TYPISCHE ANWENDUNGSFÄLLE

Teampotenziale
Für einen Teamworkshop wird die BPS-Diagnostik eingesetzt, um gegenseitige Wertschätzung und Verständnis zu erleichtern, sowie gezielt Verbesserungen umzusetzen.

Führungskräfte- und Kultur-Assessment
Sie geben als Berater Handlungsempfehlungen für eine Organisationsentwicklung auf Basis von diagnostischen Daten der Führungskräfte.

360 Grad Feedback
Führungskräfte erhalten Feedback von Ihren Teams unter Einbezug der BPS-Diagnostik, sowie durch weitere, zuvor konzipierte kundenspezifische Fragen (z.B. zum von Ihnen mitentwickelten Führungsleitbild).

Persönliche Potenzialanalyse:
ZAHLEN, DIE FÜR UNS SPRECHEN
100% Anonymität für Ihre Kunden
Treffsicher durch 3 Modelle
zufriedene Nutzer aus Industrie und Wirtschaft
Seiten Auswertung für Ihre Analysen
DER BPS-ROLLENMODELLTEST
SIND SIE BEREIT FÜR EINEN PERSÖNLICHKEITSTEST, DER SIE WIRKLICH VORANBRINGT?
„Um einen entscheidenden Schritt vorangehen zu können, muss man erst einmal wissen wo man genau steht. Wo liegen meine Stärken? Und wo liegt mein Potential? Gemeinsam mit dem Business Professional Strength Test erkennen Sie Ihre Handlungsmuster, Entscheidungswege und Ihr Entwicklungspotential.“
Der BPS Test ist die neue Generation von Persönlichkeitstest. Keine einfache Selbstbild-Abbildung mit Schubladen-Denken, sondern echte Erkenntnisse über Ihre individuellen Handlungsmuster, Ihren Entscheidungsprozess und Ihre Entwicklungspotentiale.
DER ENTSCHEIDENDE UNTERSCHIED
Mit dem BPS Test erhalten Sie eine vielschichtige Auswertung von drei Einflussfaktoren für das Verhalten Ihrer Klienten in alltäglichen Situationen.
Erfahren Sie, welche Rolle Ihre Klienten im täglichen Leben sehr oft einnehmen. Verhalten sie sich dominant oder eher passiv? Wie gerne vernetzen sie sich? Wie setzen sie Aufgaben um? Antworten auf diese und viele weitere Fragen werden Ihnen zeigen, an welchen Stellschrauben Sie mit Ihren Klienten arbeiten müssen, um größtmögliche Erfolge zu erzielen.
Der BPS Test unterstützt Sie bei der Aufdeckung von individuellen Lernarten Ihrer Klienten. Dadurch erfahren Ihre Klienten, ob Sie Dinge selbst durchführen müssen, oder den Rückzug zur Reflexion benötigen. Suchen sie nach der praktischen Anwendung des Neuen Inputs oder interessiert sie das große Ganze dahinter? Für Sie als Trainer, Berater oder Coach ist diese Information ein wichtiger Schlüssel, um möglichst effizient mit Ihren Klienten zu arbeiten.

Decken Sie die persönlichen Lebensmotive Ihrer Klienten auf, um Entscheidungsmuster transparent vor Augen zu haben und Konfliktpotenziale zu analysieren.Wie wichtig ist Ihren Klienten Unabhängigkeit? Welche Priorität hat Ansehen und Status? Und orientieren sich Ihre Klienten an ästhetischen Dingen? Durch diesen Test erfahren Sie, wie sich Ihre Klienten selbst stärker motivieren können, um Ziele entspannter zu erreichen.

IHR COACHING
Um den maximalen Nutzen aus der Auswertung zu ziehen, wird der Test nur mit Begleitung durch einen Trainer, Berater oder Coach durchgeführt. Damit haben Sie die Sicherheit, dass die Beziehung zu Ihren Klienten weiter gestärkt wird.

360° Feedback
Durch die Erweiterungsoption, kann der Test mit einer 360-Grad-Perspektive erweitert werden. Zusätzlich zur Selbsteinschätzung können weitere Personen hinzugezogen werden, die eine Außenperspektive einbringen. Damit erhalten Ihre Klienten ein umfangreiches Feedback von Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften, Mitarbeitern oder auch Kunden. Damit erreichen Sie ein höheres Niveau der Objektivität und ein noch effektiveres und
umfassenderes Feedback-Niveau.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit, eigene Fragen in die 360 Grad Perspektive zu integrieren. Dadurch erhält die teilnehmende Person eine unternehmensspezifische Auswertung. Auf diese Weise können Sie z.B. für Unternehmenskunden eigene Feedbackfragen aufsetzen oder Führungskräfteleitbilder o.ä. abfragen. Der BPS Test ist folglich vielschichtiger und genauer als jede andere Form von Persönlichkeitstest.
DER HINTERGRUND – WIE ENTSTAND DIESER TEST?
Dem BPS-Rollenmodell liegt ein Metamodell gängiger Persönlichkeitstests (DISG, MBTI, Enneagramm, Insights, Discovery, Circumplexmodell, Temperamentenlehre) zugrunde. Durch die Gegenüberstellung, wechselseitige Ergänzung und Modifizierung der Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser Tests, ist ein neues Metamodell entstanden. Dieses Modell ist ideal auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsalltags zugeschnitten. Damit ist es ein praxisnahes Tool, das bereits erfolgreich in Personalentwicklungsprogrammen von KMUs und Dax Konzernen eingesetzt wird. Modernste Personal- und Organisationsentwicklung braucht neue Tools, die Potentiale analytisch erfassen und für strategische Maßnahmen handhabbar machen. Aufgrund der thematisch explizit arbeitsweltbezogenen Ausrichtung des Tests und der Auswertung, erfüllt der BPS Test genau diesen Anspruch.
DIE DETAILS





WAS ERHALTEN IHRE KLIENTEN KONKRET MIT DEM BPS-TEST?

Den Zugang zu einem Test wird per Email zugesandt. Eine ausführliche Auswertung (gedruckt) der drei individuellen Einflussfaktoren auf über 25 Seiten wird erstellt.

Anleitungsfragen zum Selbstcoaching, um Ziele schneller zu erreichen.

Ein telefonisches oder persönliches Coaching mit Ihnen als zertifizierten Trainer, Berater oder Coach.

Gruppenauswertungen sind mit wenigen Klicks erstellt sowie der Option auf 360 Grad Feedback, um Feedback noch effektiver zu gestalten.
DER BPS TEST IN IHREM ANGEBOTSPORTFOLIO
Das BPS-Rollenmodell bietet Ihnen ein Gesamtpaket, das Sie bei einzelnen Klienten, Teams und der Begleitung von Organisationen unterstützt. Es wird eingesetzt, um Weiterbildungsprogramme, Coachings und Organisationsentwicklung noch effizienter zu machen. Dabei werden die unternehmerischen Anforderungen und die persönlichen Herausforderungen berücksichtigt und konkret in zielgerichtete, möglichst individualisierte Maßnahmen umgesetzt.
WIE LÄUFT DIE ZERTIFIZIERUNG AB?
Nehmen Sie an einem drei-tägigen Kurs in Augsburg, Berlin, Frankfurt, Hamburg oder München teil. Absolvieren Sie die Prüfung am dritten Tag erfolgreich.
Legen Sie los uns setzen Sie das BPS-Rollenmodell in Ihren Projekten ein! Dazu erhalten Sie einen Zugang für ein Online-Portal. Hier können Sie einfach und bequem für Ihre Klienten Testräume anlegen und Zugänge per Email verschickten. Für weitere Informationen wenden Sie direkt an den Zertifizierungspartner in Ihrem Land.
Für mehr Informationen zur BPS-Zertifizierung lassen Sie sich persönlich beraten bei dem BPS-Zertifizierungsinstitut für Deutschland:
Am Technologiezentrum 5, 86159 Augsburg
Telefonnummer: +49 821 – 650 842 80
E-Mail: info@steinbeis-ifem.de