FÜR MENSCHEN, DIE ORIENTIERUNG SUCHEN

Sie wollen sich weiterentwickeln und überlegen noch in welche Richtung? Sie stehen vor einer Entscheidung und sind sich unsicher? Sie würden gerne mehr über Ihre Stärken und Herausforderungen erfahren? Sie kommen immer wieder in ähnlichen Situationen an Ihre Grenzen und würden das Thema gerne endlich in den Griff bekommen? BPS ist für alle vier Anliegen das Werkzeug Ihrer Wahl. Nutzen Sie die BPS Diagnostik, um mit der individuellen Potenzialanalyse Ihre Stärken und Herausforderungen zu offenbaren, um reflektierter eine Entscheidung treffen zu können und um sich durch Feedback gezielt weiterzuentwickeln.

TYPISCHE ANWENDUNGSFÄLLE

Individuelle Potenzailanalyse

Eine Person löst mit Hilfe der Auswertung und einem Coach ein Entscheidungsdilemma auf und formuliert Herausforderungen für mögliche Entscheidungsrichtungen.

Feedback

Eine Fach- oder Führungskraft entwickelt sich mit Hilfe der Diagnostik und (Selbst+)Coaching oder Training gezielt in Themen wir Führungsverhalten, Kommunikation, Selbstmanagement etc. weiter

Persönliches Konfliktmanagement

Konflikte oder schwierige Situationen werden mit Hilfe der Diagnostik aufgezeigt und „das Kind bekommt einen Namen“. Auf dieser Basis entwickelt sich eine Strategie zum Umgang mit der Situation.

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ZAHLEN, DIE FÜR UNS SPRECHEN

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100% Anonymität für Ihre Kunden

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Treffsicher durch 3 Modelle

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zufriedene Nutzer aus Industrie und Wirtschaft

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Seiten Auswertung für Ihre Analysen

DER BPS-ROLLENMODELLTEST

SIND SIE BEREIT FÜR EINEN PERSÖNLICHKEITSTEST, DER SIE WIRKLICH VORANBRINGT?

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„Um einen entscheidenden Schritt vorangehen zu können, muss man erst einmal wissen wo man genau steht. Wo liegen meine Stärken? Und wo liegt mein Potential? Gemeinsam mit dem Business Professional Strength Test erkennen Sie Ihre Handlungsmuster, Entscheidungswege und Ihr Entwicklungspotential.“

Der BPS Test ist die neue Generation von Persönlichkeitstest. Keine einfache Selbstbild-Abbildung mit Schubladen-Denken, sondern echte Erkenntnisse über Ihre individuellen Handlungsmuster, Ihren Entscheidungsprozess und Ihre Entwicklungspotentiale.

DER ENTSCHEIDENDE UNTERSCHIED

Mit dem BPS Test erhalten Sie eine vielschichtige Auswertung von drei Einflussfaktoren für das Verhalten Ihrer Klienten in alltäglichen Situationen.

Erfahren Sie, welche Rolle Sie im täglichen Leben sehr oft einnehmen. Verhalten Sie sich dominant oder eher passiv? Wie gerne vernetzen Sie sich? Wie setzen Sie Aufgaben um? Antworten auf diese und viele weitere Fragen werden Ihnen zeigen, welche Handlungsrollen Sie im Alltag bevorzugen und bei welchen Sie Potential zur Stärkung aufweisen.

Der BPS Test unterstützt Sie bei der Aufdeckung Ihrer individuellen Lernarten. Dadurch erfahren Sie, ob Sie für Ihre Weiterentwicklung Dinge selbst durchführen müssen, oder den Rückzug zur Reflexion benötigen. Suchen Sie nach der praktischen Anwendung des Neuen Inputs oder interessiert Sie das große Ganze dahinter? Der Test zeigt Ihnen konkret, auf welche Weise Sie das größte Ihr Entwicklungspotential am meisten ausschöpfen können.

Lernen Sie Ihre persönlichen Lebensmotive kennen, um Ihre Entscheidungsmuster transparent vor Augen zu haben. Wie wichtig ist Ihnen Ihre Unabhängigkeit?
Welche Priorität hat Gesundheit und Essen bei Ihnen? Und orientieren Sie sich an ästhetischen Dingen? Durch diesen Test erfahren Sie, wie Sie sich selbst stärker motivieren können, um Ihre Ziele entspannter zu erreichen.

IHR COACHING

Um den maximalen Nutzen für Ihre zukünftige Entwicklung ziehen zu können, stellen wir Ihnen einen professionellen Coach zur Seite. Mit diesem besprechen Sie Ihre Ergebnisse und Ihre persönlichen nächsten Schritte.

360° Feedback

Durch die Erweiterungsoption, kann der Test mit einer 360-Grad-Perspektive erweitert werden. Zusätzlich zur Selbsteinschätzung können weitere Personen hinzugezogen werden, die eine Außenperspektive einbringen. Damit erhalten Ihre Klienten ein umfangreiches Feedback von Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften, Mitarbeitern oder auch Kunden. Damit erreichen Sie ein höheres Niveau der Objektivität und ein noch effektiveres und
umfassenderes Feedback-Niveau.

Zusätzlich besteht die Möglichkeit, eigene Fragen in die 360 Grad Perspektive zu integrieren. Dadurch erhält die teilnehmende Person eine unternehmensspezifische Auswertung. Auf diese Weise können Sie z.B. für Unternehmenskunden eigene Feedbackfragen aufsetzen oder Führungskräfteleitbilder o.ä. abfragen. Der BPS Test ist folglich vielschichtiger und genauer als jede andere Form von Persönlichkeitstest.

DER HINTERGRUND – WIE ENTSTAND DIESER TEST?

Dem BPS-Rollenmodell liegt ein Metamodell gängiger Persönlichkeitstests (DISG, MBTI, Enneagramm, Insights, Discovery, Circumplexmodell, Temperamentenlehre) zugrunde. Durch die Gegenüberstellung, wechselseitige Ergänzung und Modifizierung der Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser Tests, ist ein neues Metamodell entstanden. Dieses Modell ist ideal auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsalltags zugeschnitten. Damit ist es ein praxisnahes Tool, das bereits erfolgreich in Personalentwicklungsprogrammen von KMUs und Dax Konzernen eingesetzt wird. Modernste Personal- und Organisationsentwicklung braucht neue Tools, die Potentiale analytisch erfassen und für strategische Maßnahmen handhabbar machen. Aufgrund der thematisch explizit arbeitsweltbezogenen Ausrichtung des Tests und der Auswertung, erfüllt der BPS Test genau diesen Anspruch.

DIE DETAILS

Sie erhalten einen Zugang zu einem Online-Portal. Hier wählen Sie Ihren gewünschten Nicknamen, um die größtmögliche Anonymität zu gewährleisten. Anschließend startet der Test.

Nehmen Sie sich dafür Zeit und einen ruhigen Ort. Antworten Sie spontan und auf die aktuelle Situation bezogen, nicht auf zukünftige Änderungen. Sie benötigen zur Beantwortung ca. 30 Min. Nach Abschluss Ihres Tests wir die Ergebnismatrix erstellt.

Die Auswertung erhalten Sie postalisch zugesandt. Anschließend wird sich Ihr passender Coach mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Ergebnisse zu besprechen. In der Testauswertung finden Sie zusätzlich Anleitungen zu Ihrem individuellen Selbstcoaching.

WAS ERHALTEN IHRE KLIENTEN KONKRET MIT DEM BPS-TEST?

Den Zugang zu Ihrem Test per Email zugesandt. Eine ausführliche Auswertung (gedruckt) Ihrer drei individuellen Einflussfaktoren auf über 30 Seiten.

Anleitungsfragen zu Ihrem persönlichen Selbstcoaching, um Ihre Ziele schneller zu erreichen.

Ein telefonisches oder persönliches Coaching mit einem kompetenten Coach (50 Min.), um Ihre Veränderungswünsche in den Alltag zu implementieren.

Ein telefonisches oder persönliches Coaching mit einem kompetenten Coach (50 Min.), um Ihre Veränderungswünsche in den Alltag zu implementieren.

DER BPS TEST IN IHRER WEITERBILDUNG

Das BPS-Rollenmodell bietet Ihnen ein Gesamtpaket, das Sie von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Es wird eingesetzt, um Weiterbildungsprogramme noch effizienter zu machen. Dabei werden die unternehmerischen Anforderungen und die persönlichen Herausforderungen berücksichtigt und konkret in zielgerichtete, möglichst individualisierte Weiterbildungsmaßnahmen umgesetzt.

Die Auswertung Ihrer Testergebnisse wird Ihnen zu Beginn der Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen eines Gesprächs mit einem professionellen, BPS-zertifizierten Coach übermittelt. Auf dieser Grundlage werden ggf. auch Entscheidungen über die Ausgestaltung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen getroffen. Sie erhalten einen persönlichen Auswertungsbogen mit umfangreichen Informationen.

SIE MÖCHTEN MEHR ERFAHREN?

Füllen Sie entweder das Kontaktformular aus und abhängig von Ihrem Anliegen wird ein lizensierter Berater, Trainer oder Coach mit Ihnen in Verbindung treten. Oder lassen Sie sich persönlich beraten bei dem BPS-Zertifizierungsinstitut für Deutschland:

Am Technologiezentrum 5, 86159 Augsburg
Telefonnummer: +49 821 – 650 842 80
E-Mail: info@steinbeis-ifem.de

In kontakt treten

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Ja, eine Zuordnung erfolgt über Ihnen selbst gewählten Codenamen. Sobald Sie diesen Namen eingegeben haben werden alle Daten wie Name oder Email gelöscht. Um Ihre Auswertung zu erhalten ist es daher wichtig, dass Sie sich den Codenamen aufschreiben oder merken.

Das ist leider nicht möglich. Der BPS-Rollenmodeltest ist immer mit einem Auswertungsgespräch verknüpft. Daher stellen wir Ihnen gerne Kontakte zu einem Berater, Trainer oder Coach in Ihrer Nähe zur Verfügung für die weiteren Schritte.

Ihr Arzt gibt Ihnen die Diagnose auch im Gespräch und nicht in einer 30-seitigen Auswertung. Auf den ersten Blick kann eine Auswertung unklar sein und Sie haben vielleicht Fragen. Vielleicht wunden Sie sich sogar über das ein oder andere. Aus diesem Grund hilft Ihnen ein zertifizierter Coach, die Auswertung „richtig“ zu lesen und die passende Schlüsse daraus zu ziehen. Da der BPS-Rollenmodeltest vielschichtiger ist als viele vergleichbare Angebote ist eine Auseinandersetzung mit den Ergebnissen sehr wichtig.

Der BPS-Rollenmodeltest beinhaltet drei verschiedene Perspektiven: Rollen, Motive und Lerntypen. Durch diese Vielschichtigkeit erhalten Sie treffende Aussagen zu Stärken und Verbesserungspotenzialen, zur Analyse von Beziehungen und Konflikten, für die Gestaltung Ihrer nächsten Schritte sowie Hilfestellungen in der Kommunikation mit Mitmenschen. Die Vielschichtigkeit des Tests bringt einen hohen Nutzen statt pauschaler „Schubbladen-Denke“. Um den vollen Nutzen aus der Auswertung zu ziehen, ist der Test immer mit einem Auswertungsgespräch mit einem zertifizierten Coach oder Berater verbunden.

Die Daten werden ausschließlich für Ihre Auswertung verwertet bzw. wenn Sie als Teil eines Teams oder Unternehmens teilnehmen in eine Gruppenauswertung eingerechnet. Ihre Daten werden NICHT für weitere Zwecke ausgewertet. Bei Gruppenauswertungen ist sichergestellt, dass ein Rückbezug auf einzelne Personen nicht möglich ist.

Die Basis bildet die Bewertung der eigenen Personen. Optional kann zusätzlich die Fremdbewertung erfolgen, d.h. die zu bewertende Person läd bequem über Email Personen für das Feedback ein. Auf diese Weise erhält die Auswertung das Selbstbild und das Fremdbild. Als weitere Option ist es möglich, dass in das Fremdfeedback eigene Fragen hinzugefügt werden. So kann bspw. ein unternehmensspezifisches Leitbild abgefragt werden. Für alle drei Funktionen – Selbstbild, Fremdfeedback, spezifische Fragen – sind Gruppenauswertungen möglich.

Fremdfeedback geht sehr einfach. Zuerst füllen Sie den Test für sich selbst aus. Anschließen verschicken Sie Email einen Link an die Personen, von denen Sie Feedback bekommen. Die Antworten der Feedbackgeber werden im System anonym aggregiert. So erhalten Sie dann eine Auswertung mit Ihrer eigenen Auswertung und im Vergleich dazu das Feedback der weiteren Personen. So können Sie vergleichen: wie schätze ich mich ein und wie werden ich eingeschätzt?

Die Zertifizierung erfolgt bei einem der lizensierten Zertifizierer. Hier nehmen Sie an einem dreitägigen Seminar inkl. Prüfung teil und sind anschließend zertifizierter Partner. Details erfahren Sie von dem Zertifizierungsinstitut in Ihrem Land. Für Deutschland wenden Sie sich hier an das Steinbeis IFEM in Augsburg.

Wenden Sie sich einfach an den BPS Zertifizierer für Deutschland, das Steinbeis IFEM, hier werden Sie an die geeignete Person oder Institution vermittelt.